座学やデモ開発を通して即戦力で活躍できる土台作りを行っています。
過去にはアプリ制作等も実施しています

フリーテーマで先輩社員と内定者が親睦を深める場を設けています
質問コーナーやディスカッションを重ね社内の雰囲気や仕事について深く知ることができます

勉強会等を開催し、社会人としての心得や開発の基礎の学習を支援します

先輩社員とペアを組めるよう配属先を調整します
チャットツール（Slack、Teams等）を使って先輩と気軽に連絡・相談が可能です

その他不定期に社員旅行や暑気払い（ビアガーデン）、花見等の社内イベントを開催し社員同士の交流推進を行っています

３６協定を順守し、深夜や休日の残業代を支給します。休日出勤時には代休取得を推奨しています。

テレワークやフレックス制度を導入し、従業員の働きやすさを実現しています。

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、長期休暇を設けています。

育児休暇、子の看護休暇、出産休暇、時短勤務等の制度があります。
また、復職前の面談を行い、従業員の安心した職場復帰をサポートを行っています。